В данной статье мы приводим самые популярные вопросы на собеседовании, которые могут быть заданы претендентам практически на любую должность.

Вопросы на собеседовании бываю разные, они зависят от политики компании или подходу конкретного менеджера по персоналу, должности на которую вы претендуете, вашей квалификации и даже настроения интервьюера. Перечислить все, что интересует потенциального работодателя наверное не удастся никому, поэтому мы предлагаем остановится на 70 наиболее часто встречающихся вопросах на собеседованиях, которые могут задать кандидатам на любую должность.

1.Что вы можете рассказать о себе?

2. Почему вы хотите работать у нас?

3. Какие у вас сильные и слабые стороны?

4. Кем вы себя видите через 5 (10) лет?

5.Что вы считаете самым большим своим достижением?

6. Что вы сделаете для того, чтобы максимально быстро влиться в коллектив?

7. С людьми какого типа вам легче всего работать?

8. Как вы охарактеризуете свой тип руководства (сотрудничества)?

9. Как выглядит идеальное для вас место работы (идеальная компания)?

10. Как вы ведите свой дальнейший карьерный рост?

11. Как бы вы описали свой стиль работы?

12.Почему мы должны выбрать именно вас?

13. Что вы можете сделать для нашей компании?

14. Какие ваши проекты или начинания были самыми успешными?

15. Как вы ведете себя в конфликтных ситуациях с клиентом (сотрудником)?

16. Какие книги вы читаете?

17. Какое у вас хобби?

18. Как вы проводите свое свободное время?

19. Что вам больше (меньше) всего нравилось в предыдущей работе?

20. Почему вы уволились с предыдущей компании?

21. Что вы можете сказать о вашем бывшем руководителе?

22. Что вы можете сказать о политике компании, где вы ранее работали?

23. Какие обязанности у вас были на предыдущем месте работы?

24. Что вы можете сказать обо мне, как об интервьюере?

25. Какие у вас есть вопросы?

26. С каким животным вы себя ассоциируете?

27. Сколько вы получали на предыдущем месте работы?

28. На какую зарплату вы рассчитываете?

29. Собираетесь ли вы заводить детей в ближайшее время?

30. Что вы знаете о нашей компании?

31. Есть ли у вас опыт работы в нужном нам направлении (или база клиентов)?

32. Согласны ли вы на переезд в случае производственной необходимости?

33. Как часто вы готовы ездить в командировки?

34. Какие у вас есть недостатки?

35. Какие проекты вы сорвали (какие ошибки сделали) за время своей рабочей деятельности?

36. Можете и планируете ли вы задерживаться в офисе после работы в случае необходимости?

37. Какими компьютерными программами вы владеете?

38. Какие иностранные языки вы знаете и на каком уровне?

39. Как вы реагируете на критику?

40. Как вы можете оценить себя, как специалиста?

41. Чем бы вы занялись, если бы у вас остался всего месяц жизни?

42. Что бы вы делали, если бы выиграли в лотерею миллион?

43. Чем бы вы занимались, будь у вас неограниченные финансовые возможности?

44. Чего вы хотите добиться в жизни?

45. Кто является для вас авторитетом?

46. Как вы считаете, что здесь будет входить в ваши должностные обязанности?

47. Как вы реагируете на отказы?

48. Почему вы пошли учиться (работать) именно по этой специальности?

49. Каких, необходимых в работе, положительных черт характера у вас нет?

50. Как бы вы поступили, если бы вам необходимо было за день выполнить несколько заданий, сделать которые за такой промежуток времени просто невозможно?

51. Как вы считаете, какими качествами должен обладать настоящий лидер?

52. Занимаете ли вы самообразованием?

53. Какие тренинги ли курсы вы проходили в последнее время?

54. Какая была бы ваша стратегию в первые 30 (90) дней работы на данной должности?

55. Что является для вас мерилом успеха?

56. Как бы вы поступили, если бы узнали, что организация в которой вы работаете занимается чем-то незаконным?

57. Вы считает себя счастливым человеком?

58. Что вам необходимо для счастья?

59. Каким спортом вы занимаетесь?

60. Почему у вас прерванный трудовой стаж?

61. Были ли вы на собеседованиях в других организациях?

62. Как вы считаете по каким причинам вас не взяли в те компании?

63. Какие изменения вы бы хотели сделать на новой работе?

64. Кто может дать вам рекомендации?

65. В какие сроки вы могли бы выйти на новую работу?

66. В каком коллективе вам наиболее комфортно работать?

67. Как вы относитесь к переменам?

68. Много ли у вас друзей?

69. О чем вы мечтаете?

70. Что бы вы могли добавить к вышесказанному?

Кроме всего перечисленного выше, вы обязательно услышите вопросы на собеседовании которые помогут потенциальному работодателю определить уровень ваших специальных знаний и навыков.